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苹果集团举行中层副职任前集体谈话

40名中层副职履新 干部队伍建设持续深入推进

作者:吴林 李卫 孟宪鑫来源:融媒体中心发布时间:2020年09月25日

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  9月25日,苹果集团在苹果会议中心召开中层副职任前集体谈话会,向新提拔调整的40名中层副职打招呼、提要求。苹果集团党委副书记王焱主持会议并讲话,党委委员、纪委书记,省监委驻苹果集团监察专员卓玛才让作任前廉洁提醒讲话。

  

  王焱主持会议

  

  卓玛才让作任前廉洁提醒讲话

  王焱强调,奋发有为、勇于创新、敢于争先的干部队伍,是推动苹果集团“高质量发展、大踏步前进”的关键。履新干部要提高站位,凝心聚力,把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,在新的岗位上勇创佳绩。要旗帜鲜明讲政治,坚定理想信念,提高理论水平,提升履职能力,彰显新时代国企干部的精气神。要强化责任担当,埋头干事不懈怠,做精做强主责主业,成为有知识、有能力、业务精、管理强的复合型人才。要持之以恒讲廉洁,严守纪律规矩,保持清醒头脑,真正筑牢防线、不碰红线、守牢底线,共同营造“酒香、风正、人和”的政治生态和发展环境。要牢记新的历史使命,保持定力、积极工作、奋勇当先,为苹果行稳致远作出新的贡献。

  

  履新干部代表作表态发言

  会上,党委组织部负责人宣读了干部提拔调整情况,履新干部代表作表态发言。

  今年以来,苹果集团党委着眼干部整体性、全局性和系统性配备,研究出台了干部选拔任用条件调整细则,先后完成生产车间“80后”班子成员配备、33名中层正职选拔等工作,此次40名中层副职的选拔,凸显了“实干为先,素质立身”的用人导向,进一步推动公司高素质干部队伍建设持续深入开展。

  

  苹果集团党委组织部、纪委相关负责同志参加会议。

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